01
2026年8月 教练培训
01 / 15
2026年8月 · 教练培训
教练登船指南

从学习打卡走向成果交付——让每位船员21天后带着真实作品靠岸

21
天航程
7
条航线
1
个目标
雪雪 · 运营培训 · 40分钟讲解
启航
8月大航海
02
2026年8月 教练培训
02 / 15
破冰 · 团队介绍

先认识彼此

评论区用统一格式刷屏,让每位船员快速找到同航道的伙伴。

格式:【昵称】+【坐标】+【擅长领域 / 关注航线】
示例:雪雪|杭州|AI写作 / AI视频 / AI编程
破冰开场
8月大航海
03
2026年8月 教练培训
03 / 15
议程 · 六个模块

六个模块 一条主线

模块一
破冰开场
认识彼此,建立连接
模块二
核心理念
从"学过"到"做出来"
模块三
成果定义
靠岸时要能拿出什么
模块四
航线总览
7条航线,21天航行
模块五
角色与任务
教练定位与三件事
模块六
实操指南
流程、反馈与突发应对
今日议程
8月大航海
04
2026年8月 教练培训
04 / 15
核心理念 · 从学到做

从"学过"到"做出来"

船员不只是记录今天学了什么——我们要看到他们做出来的东西。每一天的打卡应该是成果,不是笔记。

做出来,才算学会。
核心理念
8月大航海
05
2026年8月 教练培训
05 / 15
成果定义 · 靠岸标准

靠岸时要能拿出来

21天不长,每天必须推进一点可展示的成果。以下都是认可的输出形式:

D
产品Demo
A
Agent
V
视频作品
S
第二大脑内容系统
P
发布记录
R
数据截图
K
知识库
X
可复用Skill
成果定义
8月大航海
06
2026年8月 教练培训
06 / 15
航线总览 · 七条路径

7条航线 21天航行

每条航线对应一个明确成果方向。船员选择一条主线深入,也可探索相邻海域。

R1 AI产品(国内—小程序)
R2 AI产品(国外—热词游戏站)
R3 AI第二大脑—内容创作系统
R4 AI高质感视频—电影感短片实战
R5 AI视频带货
R6 AI Agent架构师
R7 Agent Skills炼术营
8月5日开船 · 结营时间待同步
航线总览
8月大航海
07
2026年8月 教练培训
07 / 15
角色定位 · 教练身份

陪跑者 反馈者

教练不需要什么都会,但需要愿意陪伴船员找到答案,把问题往前推一步。

教练的价值不在于全知,而在于愿意陪船员把问题往前推一步。
角色定位
8月大航海
08
2026年8月 教练培训
08 / 15
教练任务 · 三件事

答疑 反馈 推动

01
答疑
及时回应船员的问题,帮他们理清思路,而不是直接给答案。引导他们学会自己查找和验证。
02
作业反馈
看三个维度:完成要求了吗?可以展示了吗?下一步是什么?反馈要具体、可执行。
03
陪伴推动
关注船员进度,主动推动停滞的伙伴。记录每个人的状态,及时提醒和鼓励。
教练任务
8月大航海
09
2026年8月 教练培训
09 / 15
减负边界 · 该做不该做

好的教练不是代工

应该做
引导船员自己排查问题
给出方向性建议和参考
鼓励船员先尝试再提问
反馈时指出具体改进点
记录常见问题更新常见问题文档
不要做
替船员完成作业
直接给代码/成品答案
在群里批评或公开施压
承诺自己不确定的内容
花过多时间在单个人身上
减负边界
8月大航海
10
2026年8月 教练培训
10 / 15
航行流程 · 21天周期

从入群到靠岸

阶段一
开船前
船员入群、选航线、自我介绍。教练熟悉成员,建立连接。
阶段二
第 1–3 天
破冰、选工具、确定首个小目标。教练帮每个人找到起点。
阶段三
航海中期
持续打卡、遇到困难、教练答疑和推动。关注掉队信号。
阶段四
靠岸冲刺
整理成果、打磨展示、准备结营。教练逐人过审。
航行流程
8月大航海
11
2026年8月 教练培训
11 / 15
航行中 · 常见问题

我该从哪开始?

刚启航的前几天,这是最常听到的问题。答案是:随便一个能跑起来的小东西,比完美的计划重要一百倍。先动起来,方向会在航行中变清晰。

常见问题
8月大航海
12
2026年8月 教练培训
12 / 15
作业反馈 · 三条标准

只看三件事

01
完成要求
今天的任务做了吗?形式是否符合规定?不需要完美,但要有实质内容。
02
可展示
拿出去给人看,别人能看懂吗?如果是一个截图、一个链接、一段视频,它能不能自己说话?
03
下一步
从今天的产出到最终成果,还差什么?帮船员明确明天该推进什么。
反馈标准
8月大航海
13
2026年8月 教练培训
13 / 15
答疑场景 · 三种情况

能答 确认 再回复

情况一
手册里有答案
直接指引用船员去对应章节或常见问题文档,培养他们先查资料的习惯。
情况二
需要经验判断
基于自己的经验给出方向性建议,同时说明这是个人判断,鼓励船员多角度验证。
情况三
自己也不确定
诚实告知不确定,帮船员找到可以确认的渠道(官方文档、社区、群里其他教练)。
答疑场景
8月大航海
14
2026年8月 教练培训
14 / 15
突发情况 · 维持秩序

先接住 再解决

01
船员抱怨
先共情,不要反驳。私下沟通了解具体困难,再协调资源或调整节奏。
02
广告争吵
及时提醒群规,必要时移出。保持群内氛围积极,不卷入争论。
03
临时缺席
记录缺席情况,主动联系了解原因。连续缺席需上报运营,启动干预流程。
突发应对
8月大航海
15
2026年8月 教练培训
15 / 15
收尾 · 带着成果靠岸

希望21天之后,每个船员都带着真实成果靠岸。

辛苦大家,咱们教练群里见,加油。

收尾
培训结束 · 教练加油
8月大航海